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印尼海外勞工安置暨保護局接受訪問時表示，在台家事移工月薪低於工廠、機構的移工，印尼政府要求台灣明年調漲印尼幫傭、看護月薪至新台幣一萬九千元。

印尼海外勞工安置暨保護局副局長亞古無線跳蛋斯定（Agusdin Subiantoro）接受記者訪問時表示，目前由台灣個別家庭聘僱的印尼看護工月薪為新台幣一萬七千元，但「正式部門」（如工廠、安養院）雇用的印尼移工月薪則是比照台灣法定基本工資（去年為二○○○八元，今年起調至兩萬一○○九元）。

他說，「正式部門」的移工和「非正式部門」（如在家庭工作的幫傭、看護）之間的薪資差距太大，印尼政府希望兩者的薪資能夠一樣。因此，印尼政府下一階段的目標就是要求台灣政府從明年起調漲印尼幫傭、看護的月薪至一萬九千元。

他指出，台灣政府每年都會調漲基本工資，在台灣工廠、機構工作的印尼移工薪資也會每年跟著調漲。不過，印尼政府要求不只有「正式部門」的移工薪資跟著調漲，一般台灣家庭聘僱的幫傭、看護的薪資也應該跟著調漲。

亞古斯定表示，印尼海外勞工安置暨保護局將在今年的台印勞工情趣睡衣會議中提出這項主張，這也是印尼政府的既定立場，不會改變。

此外，印尼勞動部海外勞工安置及保護局局長蘇維斯（Soes Hindarno）日前也表示，印尼主張台灣雇主不能要求家事類勞工（看護、幫傭）身兼多職，例如雇主要求看護做幫傭的工作，或是要求幫傭做幫傭以外的工作。

此外，蘇維斯指出，印尼政府要求台灣調高印尼漁工薪資，目標是希望在台印尼漁工的薪水能比照台灣法定最低基本薪資，不要違背國際勞工組織（ILO）保障移工的精神。印尼要求在台印尼漁工工作、休憩的設施必須獲得改善。

在台印尼勞工超過廿三萬人，從事看護工作者高達十七萬人，占台灣全體外籍看護工人數七十九%。印尼移工是台灣長期照護不可或缺的主力。

二○一五年八月底，台、印尼雙方協商達成共識，凍漲十八年的家事移工月薪，從新台幣一萬五八四○元調漲為一萬七千元。漲幅達七%。

在此前，菲律賓、印尼等國要求台灣調漲家事外勞月薪，並干擾行政程序，一度揚言拒絕再向台灣輸出家事移工。

中國時報【（執筆：賴至巧）】

台北花博園區內的台北創新中心今年8月開始營運，生活感十足的空間吸引各類工作族群，不僅有淋浴間、廚房、髮廊和休憩區的貼心設計，還允許貓狗等寵物入內，人狗的超療癒互動讓威而柔工作氣氛輕鬆不少，營運團隊稱，「排隊的比進駐的人還要多」。

台灣最早的共同工作空間之一「混」的經營團隊「第二計劃」(Plan b)，近期將中山足球場舊址一角改裝成共同工作空間與共享辦公室，提供獨立桌、共用桌、玻璃隔間給長短期自由工作者或微型企業，分為日租、月租、季租和年租等多種方案計費，若臨時想找地方窩著也行，這裡每小時收費80元。如果與他人共桌，月租費約3500元。

第二計劃共同創辦人游適任表示，知識型的腦力工作者需要新的辦公環境，所以他們以透明、開放的隔間讓同個空間的工作者能各自獨立工作，又刻意安排許多公共空間，鼓勵交流以激發創意。而台北創新中心是台北少數允許進駐者寵物入內的辦公空間，現在也有一隻狗和一隻貓「常駐」於此。

游適任說，「寵物是打破人與人隔閡最好、最快的方式」，大家即使不認識彼此，但肯定叫得出狗狗和貓貓的名字。

台北創新中心目前有40個團隊進駐，產業包含非營利組織、都市設計、時尚和科技等，並且來自多個國家，為了讓這群人充飽電好工作，中心在空間設計上頗具巧思，休憩區鋪上了人工草皮，一旁有手足球桌、盪鞦韆、躺椅，轉角處放著兩張超復古的理髮椅，另外也有淋浴間和廚房，「團隊經常打卡，就知道他們有多滿意了」游適任說。

他補充，經營創新工作空間並不是第二計劃的主要業務，他們主要是以永續發展為核心價值的顧問公司，關心社會議題，所以聘僱的清潔人員希望是二度就業婦女，或是將閒置空間活化使用，同時也重視與家庭生活的平衡或是環保概念，「進駐者都是認同我們的理念才加入的」。

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