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旺報【記者李侑珊╱綜合報導】
收入不理想,社會地位不高情趣禮品玩具,大陸學子多沒意願當老師,師範院校招不到學生,只好壓縮招生比例,甚至轉型成綜合型大學,如上海華東師範大學已在去年減招師範生;為降低社會疑慮,大陸教育部近日強調,181所師範院校不會在十三五期間更換校名,未來將加強師資培育,並擴大教育碩士招生規模。
據中新網報導,中國教育學會教師專業發展研究中心於15日在北京成立,大陸教育部教師工作司司長王定華在成立大會上發表講話,稱「十三五期間,現有的181所師範院校一律不更名、不脫帽」,以期吸引高水平的青年學子從事教職工作。
擴大教育碩士班招生
為提升師培教育水平,並增加學子的任教機會,大陸教育部今年將啟動師範科系專業認證,獲評優良的科系,可直接頒發教師資格證給畢業生;評鑑成績一般的科系,畢業生需自行報考一般教師資格考試;至於認證成績較差者,將被取消師培資格。
考量到二孩政策開放後,接受基礎教育的學生人數將增加,中小學及中職(相當於台灣的高職)的教師需求量也將同步擴增;王定華指出,未來將擴大教育碩士班招生,並增加教師薪水與職業福利。
雖然官方針對師培政策釋出利多,但老師薪水低,薪資結構短期恐難出現改變。河北任丘一名教齡15年的小學成人商品老師說,每月薪水約為2000元(人民幣,下同);山東萊蕪有小學校長則說,從事教職20年,月薪在3400元左右;上海一名小學校長則表示,該校新老師的月薪約4000元,但一個月的房租就要花掉2000元,薪水太少,年輕人沒興趣當老師。
薪資低 就業機會少
21世紀教育研究院副院長熊丙奇投書《北京青年報》,直言師範生就業狀況不理想,在於教育人力需求不旺;他指出,二孩政策開放後,基礎教育師資需求雖有所成長,但目前師範畢業生年均60多萬人,基礎教育師資僅需25萬人,再加上每年還有4分之1的中小學新老師,來自非師範體系的綜合型大學,擠壓到師範生就業機會,才是師範院校縮減招生規模的主因。
中國時報【余祥╱台北報導】
新政府擬將公教人員退休年金請領延後到65歲,教育部長潘文忠昨首度表態,認為中小學與大專教師的退休條件必須「切割」,考量教學現場的差異,中小學老師需要更多體力應付教學,因此大專以上老師可比照公務員到65歲,但中小學老師則不宜。他將在本月21日的國是會議上提出建議。
國家年金改革委員會執行長林萬億日前公布的官版方案,擬將中小學教師年金請領年齡,從2018年開始從「75制(年齡加年資達75,例如25歲任教50歲可退休)」一次調高到「80制」,之後逐年調整,最終讓教師跟公務員一致65歲退休。
不過,官版方卻案引發教師組織反彈,身為教育大家長,潘文忠昨主張,中小學與大專院校兩者服務對象的年齡層、學生特色都有差異,不應一體適用。中小學教師目前平均退休年齡是53歲,可藉由改革,逐步延伸到58或60歲,大學教師則可比照公務人員的65歲。
潘文中認為,少子化後,班級人數雖減少,但現在課程設計、備課都需投入更多時間,學生的個別差異大,特別是中小學階段是孩子人格養成、情緒轉化的關鍵時刻,需要教師更多關注與配合。
潘文忠強調,年金問題攸關世代正義,需進行合理調整,但「不能完全以財務」為唯一考量,同時還必須考慮到人員新陳代謝的問題,避免退休阻塞,影響到新血加入教育行列。
對此,全國教師工會總聯合會副祕書長羅德水表示,潘文忠是教師出身,應該最瞭解教學現場狀況,中小學教師60歲才能退休,根本沒有足夠的精力應付教學工作,不符教學現場需求。
全國教育產業總工會秘書長劉亞平則批評潘文忠「貓哭耗子假慈悲,火車過了才在吠」,早就該在年改會為教師說話。按照官版是「斷崖式」改革,會有整整10年,沒有一位教師可以退休,使教育一灘死水。
劉亞平建議採溫和漸進改革,讓中小學教師退休年齡延後到55歲,但現職教師當初簽約時就是說好50歲退休,也應受到保障。
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